جامعة عين شمس: إطلاق مبادرة مجتمع طلابي شامل متكافئ لتأهيل ذوي الهمم لسوق العمل
عقدت الدكتورة نيفين عاصم رئيس قطاع الابتكار والتدريب بالجامعة لقاء بعدد من الطلاب ذوي الهمم ضمن مبادرة جامعة عين شمس برئاسة الدكتور محمد ضياء زين العابدين نحو دعم الطلاب من ذوي الهمم تحت عنوان مجتمع طلابي شامل متكافئ، والتوجيه نحو ضرورة دمجهم بشكل فعال في الأنشطة المختلفة وتنفيذ برامج متميزة لتدريبهم في كافة المجالات واستكمالا لدور مركز ذوي الاعاقة برئاسة الدكتورة رنا الهلالي بالجامعة والذي يضطلع برعايه الطلاب ذوي الهمم منذ اكثر من خمس سنوات.
اهتمام جامعة عين شمس بدعم الطلاب من ذوي الهمم
جاء ذلك في إطار اهتمام جامعة عين شمس بدعم الطلاب من ذوي الهمم، والذي يأتي من رؤية الدولة المصرية وخطتها التنموية 2030، حيث تعتبر مصر من أهم الدول التي يُشاد بها في العمل الاجتماعي بوجه عام، وخاصة فى مجال رعاية وتأهيل الأشخاص أصحاب الهمم، وتحت رعاية الدكتور محمد ضياء زين العابدين رئيس جامعة عين شمس.
وأشارت الدكتورة نيفين عاصم، إلى أن المبادرة هي نتاج تعاون بين قطاعي الابتكار والتدريب والتعليم والطلاب مثمنة الدور الكبير، الذي يقدمه أستاذ إبراهيم سعيد حمزة أمين الجامعة المساعد لشئون التعليم والطلاب، مؤكدة أن الهدف الأساسي من الخطة التدريبية التي وضعها قطاع التدريب والابتكار هو تزويد الأشخاص ذوي الهمم في الجامعة بالمهارات والمعرفة والدعم اللازم لتأهيلهم لسوق العمل، من خلال توفير برامج تدريبية وأماكن إقامة وخدمات دعم مصممة خصيصًا لهم، وتعزيز إمكانية توظيفهم وتمكينهم من النجاح في حياتهم المهنية التي اختاروها وذلك من خلال تعزيز مهارات الطلبة ذوي الهمم المتعلقة بسوق العمل، بما في ذلك التواصل وإدارة الوقت وحل المشكلات والعمل الجماعي لتحسين قابليتهم للتوظيف.
وأوضحت: كذلك مساعدة الطلبة ذوي الهمم على استكشاف اهتماماتهم ونقاط قوتهم وأهدافهم المهنية، وتزويدهم بالتوجيه والموارد الشخصية لتخطيط مساراتهم المهنية بفعالية، إلى جانب تزويد المشاركين بخبرة عملية والتعرف على البيئات المهنية، وتعزيز ثقتهم ومهاراتهم واستعدادهم للتوظيف من خلال التدريب الصيفي.
وتابعت: كذلك إنشاء شبكة داعمة من الموجهين الذين يمكنهم تقديم التوجيه والتشجيع والمشورة العملية المساعدة المشاركين على التغلب على التحديات وتحقيق أهدافهم المهنية وتنمية المهارات الحياتية لدى المشاركين مثل التواصل ومهارات التعامل مع الآخرين والقيادة والثقة بالنفس، لتحسين فعاليتهم في مكان العمل.
وأضافت نيفين عاصم ان تنفيذ هذه الخطة التدريبية الشاملة، تهدف إلى تمكين الأشخاص ذوي الهمم في الجامعة من التغلب على العوائق واكتساب مهارات قيمة والنجاح في سوق العمل. ومن خلال برامج التدريب المخصصة والمسابقات والمبادرات والشراكات التعاونية يمكننا إنشاء بيئة أكثر شمولًا وداعمة تحتفي بالتنوع وتعزز تكافؤ الفرص للجميع. معا، يمكننا بناء مستقبل أكثر شمولًا وإنصافا حيث يتم تقدير الأفراد ذوي الهمم واحترامهم وتمكينهم لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في سوق العمل.
