الجمعة 17 مايو 2024
More forecasts: Wetter 4 wochen
رئيس التحرير
محمود المملوك
أخبار
حوادث
رياضة
فن
سياسة
اقتصاد
محافظات

تعرف على راتب أصحاب الدرجة الثالثة بعد تطبيق الحد الأدنى للأجور

القاهرة 24
تقارير وتحقيقات
الأربعاء 10/يوليو/2019 - 03:54 م

بدأت وزارة المالية في تنفيذ رفع الحد الأدنى للأجور لراتب أصحاب الدرجة الثالثة لموظفي القطاع الحكومي والذين أمضو 15 سنوات في الخدمة ليصل إلى 2600 جنيه، بعد أن كان 2040 جنيها بزيادة قدرها 560 جنيها.

راتب أصحاب الدرجة الثالثة

ومثلت قيمة التحسن فى الأجر للعاملين بالدولة على سبيل المثال فى الدرجة الممتازة 2400 جنيها شهريا، والثالثة التخصصية 560 جنيها شهريا والسادسة العمالية 300 جنيها شهريا. وشملت قيمة الزيادة في الدرجات الوظيفية  في الأجر ،علاوة دورية، بنسبة 7٪ من الأجر الوظيفى وبحد أدنى 75 جنيها شهريا للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية  بدلا من 65 جنيها شهريا العام الماضى، وعلاوة خاصة بنسبة 10% من الأجر الأساسى فى 30 يونيه 2019 وبحد أدنى 75 جنيها شهريا للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية والذين تحكم وظائفهم قوانين او لوائح خاصة بدلا من 65 جنيها العام الماضي.

هذا بجانب منح علاوة استثنائية لجميع العاملين بالدولة سواء المخاطبين باحكام قانون الخدمة المدنية او غير المخاطبين وبقيمة 150 جنيها اعتبارا من أول يوليو الجاري.

وستكلف حزمة الإجراءات الاجتماعية التى وجه بها الرئيس السيسي الخزانة العامة نحو 60 مليار جنيه تتضمن نحو 30.5 مليار جنيه لتمويل زيادات الأجور والمرتبات، بجانب 28.5 مليار جنيه لتمويل زيادات المعاشات الاجتماعية، ونحو مليار جنيه لتمويل ضم 100 ألف أسرة جديدة لبرنامجى تكافل وكرامة.

تعرف على راتب أصحاب الدرجة الأولى بعد تطبيق الحد الأدني للأجور

بدأت وزارة المالية في تنفيذ رفع الحد الأدنى لـ راتب أصحاب الدرجة الأولي لموظفي القطاع الحكومي والذين أمضو 29 عاما في الخدمة ليصل إلى 3500جنيه، بعد أن كان 2850 جنيها بزيادة قدرها 650 جنيها.

ومثلت قيمة التحسن فى الأجر للعاملين بالدولة على سبيل المثال فى الدرجة الممتازة 2400 جنيها شهريا، والثالثة التخصصية 560 جنيها شهريا والسادسة العمالية 300 جنيها شهريا. وشملت قيمة الزيادة في الدرجات الوظيفية  في الأجر ،علاوة دورية، بنسبة 7٪ من الأجر الوظيفى وبحد أدنى 75 جنيها شهريا للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية  بدلا من 65 جنيها شهريا العام الماضى، وعلاوة خاصة بنسبة 10% من الأجر الأساسى فى 30 يونيه 2019 وبحد أدنى 75 جنيها شهريا للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية والذين تحكم وظائفهم قوانين او لوائح خاصة بدلا من 65 جنيها العام الماضي.

هذا بجانب منح علاوة استثنائية لجميع العاملين بالدولة سواء المخاطبين باحكام قانون الخدمة المدنية او غير المخاطبين وبقيمة 150 جنيها اعتبارا من أول يوليو الجاري.

وستكلف حزمة الإجراءات الاجتماعية التى وجه بها الرئيس السيسي الخزانة العامة نحو 60 مليار جنيه تتضمن نحو 30.5 مليار جنيه لتمويل زيادات الأجور والمرتبات، بجانب 28.5 مليار جنيه لتمويل زيادات المعاشات الاجتماعية، ونحو مليار جنيه لتمويل ضم 100 ألف أسرة جديدة لبرنامجى تكافل وكرامة.

تعرف على الحد الأدنى للأجور وقانون المعاشات الجديد في “20 معلومة” فقط

تابع مواقعنا