تأجيل مناقشة قانون العمل الجديد للوقوف على سن المعاش | بث مباشر

شهدت مناقشات لجنة القوى العاملة، في مجلس النواب، حالة من الجدل، حول سن المعاش الجديد، بالإضافة إلى مزيد من الخلاف بشأن مواد مشروع قانون العمل الجديد، وكان ذلك عقب الجلسات الموسعة التي شاركت فيها الأطراف المختصة بهدف التوافق على مشوع قانون العمل الجديد.

قانون العمل الجديد 

ورحبت نقابة العاملين بالقطاع الخاص، بقرار لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، بشأن تأجيل مناقشات مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، لإجراء مزيد من الدراسة بالتوافق مع الحكومة، وذلك بعد أن طلبت الحكومة إرجاء المناقشات لحين إجراء تعديلات على صياغة بعض المواد.

وأكد وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، النائب إيهاب منصور، أن سبب تأجيل مناقشة القانون، يرجع إلى وجود بند بقانون المعاشات يفيد بأن سن الخروج على المعاش هو سن الـ 60 عام، ووجود قانون آخر ينص على أن السن المحدد للمعاش هو 65 عاما، مما دفع هذا الأمر لتأجيل النواب لمناقشة القانون.

 وفي سياق متصل، جاءت شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص، تنص على أنه يجب أن يكون سن الموظف الذي يريد الخروج إلى المعاش المبكر 50 عام، ويجب توافر مدة اشتراك تأمين الشيخوخة، والعجز والوفاة، التي تعطي الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر العامل، أو دخل التسوية الأخير، كما يجب ألا تقل مدة الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص، كما يجب تسوية كل الحقوق التأمينية للعامل وفقًا لمدة الاشتراك بالإضافة إلى 5 أعوام.