بث مباشر | مجلس الشيوخ يوافق على منح إجازة أبوة للعامل حال إنجاب طفل

وافق اليوم مجلس الشيوخ، برئاسة المستشار بهاء أبو شقة، الوكيل الأول للمجلس، على منح إجازة أبوة للعامل عندما يرزق بطفل، مدتها يوم واحد.

وأتت هذه الموافقة بعد مناقشات تمت على اقتراح النائب محمد فريد، عضو تنسيقية شباب الأحزاب، بمنح العامل الذي يرزق بطفل إجازة مدفوعة الأجر 7 أيام متصلة أو متفرقة، وذلك من تاريخ ولادة الطفل.

وتمت الموافقة على الفكرة ولكن على أن تكون الإجازة يوما واحدًا، ويخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، وفقا لحكم المادة رقم 77 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.

الإجازة بالنسبة للمرأة

أما بالنسبة للمرأة، فجاء نص المادة 50 من مشروع القانون بعد التعديل إن للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة 4 أشهر، تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن 45 يومًا.

شروط الإجازات بالنسبة للمرأة

وتكون هذه الإجازات بشرط أن تقدم العاملة شهادة طبية، توضح فيها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون الإجازة مدفوعة الأجر، ولكن مع العلم أن العاملة لا تستحق هذه الإجازة لأكثر من 3 مرات طوال مدة خدمتها.

ساعات العمل بالنسبة للمرأة الحامل

وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل، ساعة على الأقل؛ اعتبارًا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل، وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع.

الموافقة على تعديل قانون العمل

كما وافق مجلس الشيوخ أيضا على تعديل المادة 253 من مشروع قانون العمل، المقدم من الحكومة، وتغليظ عقوبة ممارسة جريمة السخرة أو التمييز ضد العمال، على أن يصل الحد الأقصى لها إلى 20 ألف جنيه.

كما وافق المجلس اليوم أيضا بشكل نهائي على مشروع قانون مقدم من الحكومة ومحال من مجلس النواب، بإصدار قانون العمل، حيث كان وافق المجلس، خلال جلسته الأسبوع ما قبل الماضي، على عدد من مواد مشروع قانون العمل، والخاصة بالتفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل.